Monteur H/F - Denis Papin Collectivites

À propos de l'entreprise :
Le Groupe DPC est spécialisée dans la fabrication, la conception, la commercialisation et l'installation de mobilier depuis plus de 30 ans. L'entreprise intervient dans différents domaines, notamment : l'enseignement, l'hébergement, la restauration et l'administration.

Vos missions seront les suivantes :
- Installer et assembler tout type de mobilier
- Respecter l'implantation définie

Vos tâches comprendront :
- Assembler, monter et fixer le mobilier selon les notices de montages
- Mise en place du mobilier suivant les implantations ou la demande du client
- Récupérer les déchets et nettoyer les lieux si nécessaire
- Vérifier la conformité du montage, assemblage et procéder aux ajustements
- Effectuer le service après-vente : réparation ou échange de mobilier chez le client
- Réaliser des prises de mesures
- Être en interface avec le bureau d'étude, le service commercial et logistique
- Respecter les consignes de sécurité

Experience: 12 Mois

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Règles de sécurité,Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...),Aménager, agencer un espace,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Monter du mobilier,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Utiliser les outils numériques,Vérifier la conformité du montage et de l'assemblage

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.