Chargé·e de Valorisation et d'Appui aux Projets de Recherche H/F - Université Paris I - Panthéon- Sorbonne

La direction recherche, innovation et société (DRIS), chargée du développement de la recherche et première formellement créée des deux nouvelles directions susmentionnées se projette avec :

- un service des projets de et pour la recherche, d'aide et d'accompagnement aux projets de recherche pour les chercheurs et enseignants-chercheurs, depuis l'idéation et l'appui au montage au conventionnement et au lancement, puis l'exécution et le suivi notamment financiers ;

- une cellule dédiée au numérique et au système d'information de la recherche qui proposera entre autre un service d'accompagnement aux chercheurs et enseignants-chercheurs pour les aspects de leurs projets de recherche ayant trait au numérique, ainsi qu'à la science ouverte ;

- un service science, culture et société dédié à l'appui à la communication, à la politique éditoriale et événementielle institutionnelle et au rayonnement scientifique de la recherche.Activités principales :

- Appuyer le montage de projets de A à Z intégrant des partenaires publics ou privés, en lien avec les autres services de la DRIS et les directions concernées.

- Accompagner les enseignants-chercheurs, chercheurs et doctorants dans l'identification et la structuration des potentiels de valorisation des projets et des résultats de recherche.

- Conseiller les porteurs de projets sur les modalités de valorisation adaptées (partenariats de recherche, collaborations, prestations, diffusion, impact socio-économique et sociétal).

- Assurer un rôle d'interface entre les unités de recherche, les partenaires externes et les services internes de l'université.

- Contribuer à la préparation, à la sécurisation et au suivi des conventions de recherche et de partenariat (collaborations, prestations, conventions CIFRE, accords de confidentialité, consortiums, conventions cadres, avenants).

- Participer aux circuits internes de validation, de visa et de signature des conventions relevant du périmètre recherche.

- Appuyer le suivi administratif et opérationnel des projets de recherche accompagnés par le service, dans une logique de guichet unique, depuis l'émergence du projet jusqu'à sa mise en oeuvre
; superviser et suivre les recrutements associés aux projets de recherche de son portefeuille et du service, en lien avec les services compétents .

- Participer à la structuration et à la mise à jour des outils de suivi et de pilotage des projets et des activités de valorisation.

- Produire et consolider les données nécessaires aux tableaux de bord, bilans et reportings institutionnels de la DRIS.

- Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des données relatives aux projets et à la valorisation dans les systèmes d'information de la recherche.

- Contribuer à la diffusion d'une culture commune de la valorisation, du partenariat et de l'impact de la recherche au sein de l'établissement.

- Assurer une veille sur les dispositifs, pratiques et évolutions en matière de valorisation et de partenariats de recherche.

- Être force de proposition pour améliorer les processus, outils et modalités d'accompagnement des projets au sein de la DRIS.

Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

Connaissances :

- Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur.

- Connaissance des processus administratifs liés à la recherche (projets, conventions, partenariats).

- Connaisssance des dispositifs de financement de la recherche (ANR, UE, financements publics, conventions privées).

- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, suites collaboratives).

- Connaissance appréciée des outils numériques de pilotage / gestion documentaire.

Compétences :

- Compréhension des enjeux de valorisation, de partenariats et de transfert des résultats de la recherche.

- Capacité à accompagner des porteurs de projets dans un environnement complexe et transversal.

- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.

- Aptitude à analyser, structurer et suivre des dossiers de projets et de partenariats.

- Capacité à travailler en transversalité et à coordonner des interlocuteurs multiples.

Connaissances en Droit de la propriété intellectuelle :

Savoir-faire et savoir-être :

- Esprit d'équipe, sens du collectif

- Aisance relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie.

- Autonomie, esprit d'initiative et sens du service public.

- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

- Sens de l'organisation, rigueur, respect des délais et fiabilité.