Gestionnaire Paie à 100% au Sein du Service Paie de la Direction des Ressources Humaines H/F - Centre Hospitalier Universitaire de Rennes

Sous la responsabilité du Responsable paie, l'agent assure le suivi, la gestion et le contrôle de la paie des personnels non médicaux relevant de son secteur.Vos activités principales sont:

· Saisir les décisions de vacations

· Suivre les états des frais de déplacement (état + ordre de mission)

· Indemniser les intervenants (heures de cours)

· Suivre les allocations chômage

· Suivre le supplément familial de traitement

· Suivre et prendre gestion les attestations divers (impôts, logements, prêts, déménagement, pertes de salaires pour assurance, C.G.O.S., tribunal, attestations de salaire pour Pôle Emploi, etc...)

· Analyser les bulletins de salaire et gestion des titres de recettes

Profil recherché:

Formation initiale :

· Bac ou Bac +2 - (BTS - DUT) spécialisation Paie/RH/comptabilité

Connaissances et aptitudes:

· Connaissance et exercice dans un service paie,

· Utilisation antérieure de logiciels de paie (privé ou public)

Le poste est à pourvoir à 100% en CDI, Mobilité interne, Mutation ou Détachement.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document: CHU6666.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.