Consultant Entreprise de Plus de 500 Salariés en Santé et Prévoyance H/F - Crédit Agricole Assurances

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.



Le pôle ETI, qui comprend 7 collaborateurs, a pour objectif d'aider au développement commercial des ETI en proposant une approche conseil à nos prospects et clients recherche actuellement un consultant pour venir renforcer l'équipe.



Et concrètement ,de quoi s'agit-il sur le terrain ?



- Réflexion sur le développement de solution innovante.
- Audit régimes et tarification en binôme avec l'équipe souscription :
- Etude de la qualité des garanties
- Etudes financières (calcul de budget, d'impact d'évolution tarifaire...)
- Etudes juridiques (mise en perspective des régimes au regard des évolutions réglementaires...)
- Analyse de compte de résultat et tarification

- Mise à jour et développement de nos outils techniques destinés aux audit des régimes santé et prévoyance
- Accompagnement du réseau commercial :
- Rendez-vous de prospection (avec comme interlocuteur DG/ DAF/DRH) avec un apport d'expertise de haut niveau.
- négociations syndicales lors de restitution d'appel d'offre ou de présentation de renouvellement
- déploiement des régimes santé et prévoyance.
- Suivi et analyse du développement commercial sur les ETI
- Réflexion stratégique dans le développement

Des déplacements sur toute la France sont à prévoir.



Vos avantages:

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 congés payés + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Bac +5 université ou école de commercePremière expérience en tarification/ pilotage en santé prévoyance ou de consultant au sein d'un cabinet de conseil.

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans

Soft skills :
Avoir le sens du résultat
Communiquer avec aisance à l'écrit
Communiquer avec aisance à l'oral
Négocier et convaincre
Proposer des initiatives ou des solutions
Tenacité et Rigueur

Outils informatiques :
Excel / PowerPoint / Word