Charpentier - Intérim - Secteur Balma H/F - Francois Terral Interim

L'agence François Terral INTERIM,
L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie.
Nous avons à coeur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans la rénovation de bâtiment, un Charpentier sur le secteur de BALMA.

Vos missions :
- Charpentier spécialisé dans la rénovation de charpentes avec une expérience requise de 5 ans et autonome.
- Interprète les plans et les spécifications techniques.
- Conçoit, fabrique et pose des charpentes ou d'autres éléments
- Collabore avec d'autres corps de métier sur les chantiers pour assurer l'intégration des structures.
- Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure
- Contrôler le montage et la pose des éléments et sous-ensembles en vérifiant la conformité avec le dossier technique
- Concevoir, tailler ou rénover, sur la base de plans ou en présence de contraintes techniques, des charpentes traditionnelles ou ossatures bois
- Respecter les normes de sécurité sur les chantiers.

Profil souhaité :
- Spécialisé dans la rénovation de plus de 5 ans.
- Savoir travailler en autonomie sur chantier
- Savoir adopter une vision globale du projet,
- Être minutieux, précis, habile, esprit d'équipe, motivé.
- ATH valide.

Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et contactez-nous !

Salaire et Avantages :
Selon profil
+ 10% IFM
+ 10% ICP

Les petits plus de notre agence :
Proximité avec nos intérimaires
Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.).

« Parce que l'humain a de la ressource »

#job #recrutement #intérim #travail

Experience: 5 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).