Conducteur de Travaux Ascenseurs H/F - Olivier Mery

Bienvenue chez Olivier Mery

Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.

Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.

Je recrute pour:

Acteur majeur de la mobilité verticale, notre entreprise fait partie des leaders mondiaux dans les domaines des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes automatiques et solutions de mobilité intelligente.

Présente à l'international avec plus de 50 000 collaborateurs répartis dans plus de 100 pays, elle s'appuie sur un réseau dense d'agences de proximité afin d'offrir à ses clients un service fiable, réactif et de haute qualité. En France, l'entreprise compte environ 2 000 salariés et réalise un chiffre d'affaires de plus de 280 M€, avec plus de 140 000 équipements en maintenance.

La force du groupe repose sur :

- une expertise technique reconnue,
- une culture sécurité très exigeante avec un objectif clair de zéro accident,
- une politique de formation interne solide, grâce à un centre de formation dédié et des parcours d'intégration structurés,
- un engagement fort en faveur du développement durable, avec des objectifs ambitieux de réduction de l'empreinte carbone.

L'entreprise évolue dans un environnement technique, réglementé et innovant, où la qualité du service client, la sécurité des intervenants et la montée en compétences des équipes sont au coeur des priorités.

Rejoindre cette structure, c'est intégrer un groupe solide, en constante évolution, offrant de véritables perspectives de carrière, dans un cadre de travail humain, exigeant et formateur.Dans le cadre du développement de son activité, un acteur reconnu du secteur des équipements de mobilité recherche un Conducteur de Travaux (H/F) pour piloter des projets techniques sur le secteur de Cherbourg-en-Cotentin.

Rattaché(e) au responsable d'agence, vous êtes responsable du pilotage global des chantiers, depuis la préparation jusqu'à la livraison, en garantissant la sécurité, la qualité d'exécution, le respect des délais et la maîtrise des coûts.

Vos missions principales :
- Préparer, organiser et planifier les chantiers dans le respect des normes techniques, réglementaires et de sécurité
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations
- Encadrer, animer et motiver les équipes de techniciens sur le terrain
- Veiller à la qualité des installations et au respect des engagements contractuels
- Garantir la sécurité des intervenants et des installations
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et assurer un haut niveau de satisfaction
- Gérer les situations imprévues avec réactivité et professionnalisme
- Participer au développement de l'activité par la vente de prestations de services
- Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la direction

Déplacements
- Déplacements départementaux à prévoir
- Poste majoritairement terrain avec autonomie dans l'organisation

Vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de travaux dans un environnement technique (BTP, maintenance industrielle, ascenseurs, automatismes, équipements techniques du bâtiment ou équivalent).

Compétences et prérequis indispensables :
- Expérience significative (minimum 5 ans) en conduite de travaux
- Solides bases en électromécanique / électricité / électrotechnique
- Connaissance d'environnements techniques réglementés (sécurité, normes, assurances)
- Capacité à manager et animer une équipe terrain
- Leadership naturel, sens des responsabilités et de l'organisation
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
- Capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision
- À l'aise avec les outils informatiques et de suivi d'activité (type GMAO, reporting)
- Permis B obligatoire

Une expérience dans les secteurs ascenseurs, automatismes, contrôle d'accès, chauffage, maintenance industrielle ou équipements techniques du bâtiment est fortement appréciée.

Rémunération
- Salaire fixe : 40 000 € à 44 000 € brut annuel
- Rémunération versée sur 13 mois
- Aucune part variable

Avantages
- Véhicule de service
- Ordinateur portable et smartphone professionnel
- Tickets restaurant
- Indemnités repas (environ 10 € net par jour travaillé)
- Intéressement et participation
- Mutuelle et prévoyance
- Congés additionnels
- Forte politique de formation et d'accompagnement à la prise de poste
- Environnement structuré avec des outils performants