Responsable Ufa H/F - Lycee Agricole Prive St Andre

- CDD de remplacement de maternité de la responsable UFA titulaire, temps plein annualisé, déplacements en entreprise et chez les partenaires
Le/la responsable de l'UFA joue un rôle central dans l'organisation, la qualité et le développement des formations par apprentissage, en lien étroit avec la direction du lycée, les équipes pédagogiques, les CFA de rattachement et les partenaires professionnels.
Vous travaillerez avec le logiciel YParéo

Coordination pédagogique des formations par apprentissage:
- Coordonner l'organisation pédagogique des formations par apprentissage proposées au lycée Saint-André en lien avec les coordinateurs de filière
- Veiller à la conformité des parcours avec les référentiels de diplômes de l'enseignement agricole
- Organiser les rythmes d'alternance centre de formation / entreprise
- Assurer la cohérence entre les enseignements dispensés en voie scolaire et par apprentissage, lorsque les diplômes sont communs
- Mettre en oeuvre et suivre les modalités d'évaluation (CCF, examens, bilans de compétences)
- Animer des réunions pédagogiques spécifiques à l'apprentissage

Suivi individualisé des apprentis (50 apprentis) :
- Participer à l'accueil et à l'intégration des apprentis au sein du lycée, - Assurer le suivi pédagogique, éducatif et professionnel des apprentis
- Suivre l'assiduité, le comportement et la progression en lien avec les formateurs et les familles
- Identifier et gérer les situations de difficulté (pédagogiques, sociales, disciplinaires, professionnelles)
- Mettre en oeuvre des actions de prévention du décrochage, - Participer aux instances de suivi et, le cas échéant, aux conseils de discipline

Relations avec les entreprises et les maîtres d'apprentissage :
- Développer et structurer le réseau d'entreprises partenaires, - Accompagner et conseiller les maîtres d'apprentissage dans leur rôle formateur
- Organiser, réaliser et contrôler les visites en entreprise, - Contribuer à la qualité des relations établissement-entreprises
- Participer à la valorisation de l'apprentissage auprès des acteurs professionnels du territoire

Gestion administrative et réglementaire de l'UFA :
- Participer au recrutement et à l'orientation des apprentis, - Assurer l'enregistrement et le suivi des contrats d'apprentissage en lien avec le CFA et l'administration du lycée, ainsi que les conventions de formation. Gérer les ruptures de contrat.
- Veiller au respect des obligations réglementaires propres à l'apprentissage
- Contribuer à l'élaboration des bilans d'activité, enquêtes et reportings demandés par le CFA et les autorités de tutelle
- Participer aux audits, contrôles et démarches « qualité » liés à l'apprentissage

Contribution au projet et au développement de l'établissement :
- Participer activement au projet d'établissement du lycée Saint-André
- Être force de proposition pour le développement et l'évolution de l'offre de formation par apprentissage, se situer dans une démarche prospective
- Contribuer à la promotion de l'apprentissage (journées portes ouvertes, forums, communication)
- Représenter l'UFA du lycée lors de réunions internes ou externes

Experience: 6 Mois - su run emploi similaire

Compétences: Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier,Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer le suivi des parcours de formation des employés,Concevoir des modules de formation,Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques,Concevoir des supports de formation,Coordonner les intervenants externes pour des formations,Définir des besoins en développement des compétences,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,YPAREO

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.