Assistant·e Médical·e H/F - Association pour l Emergence de la Cpts

Le Médicobus Cotentin est un cabinet médical mobile de médecine générale qui intervient dans différentes communes rurales situées sur le territoire de l'Agglomération du Cotentin, notamment dans le Val de Saire.
Sur ce poste d'assistant(e) - secrétaire médical, vos missions principales seront les suivantes :

- Conduite du véhicule ( -3.5 T Permis B) sur les lieux de consultation
- Accueil physique des patients et dossiers administratifs
- Prise de rdv téléphonique et via Doctolib
- Organisation des agendas des médecins
- Participation, en coordination avec des médecins généralistes, à la prise en charge et la tenue du dossier patient
- Gestion comptable courante
- Participation aux tâches administratives classiques : commandes de matériel, gestion des stocks, courriers etc.

Votre profil :
- Formation secrétaire médicale ou expérience similaire exigée
- Personne organisée, autonome, rigoureuse
- Le sens du contact et la discrétion sont des atouts majeurs du poste.

Experience: 2 An(s) - Secrétariat médical

Compétences: Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical,Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux,Organiser le suivi des dossiers médicaux,Conseiller, accompagner une personne,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Assurer un accueil téléphonique,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Assurer la confidentialité des informations médicales,Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement,Préparer les salles de consultation avant les rendez-vous,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.