Recrutement QYYP

Business Developer IT et Télécom H/F - QYYP

  • Chalon-sur-Saône - 71
  • CDI
  • QYYP
Publié le 4 février 2026
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Les missions du poste

Rattaché(e) à l'agence de Chalon-sur-Saône, vous contribuez au développement commercial de QYYP auprès des PME et ETI de votre territoire.

Vos principales missions :
- Prospecter et développer un portefeuille clients PME/ETI
- Identifier et qualifier les besoins clients
- Construire et proposer des solutions IT & Télécoms adaptées
- Transformer les leads en clients durables, en lien avec l'équipe marketing
- Assurer un suivi client et fidéliser le portefeuille
- Représenter l'entreprise sur le terrain (réseaux, événements)
- Mettre à jour le CRM (Salesforce) et assurer le reporting de l'activité

Profil recherché :
- Expérience commerciale de 2 à 5 ans minimum, idéalement dans l'IT, les télécoms ou les services numériques
- Bonne connaissance des solutions IT, cloud, télécoms ou cybersécurité
- Aisance relationnelle, sens de la négociation et autonomie
- Goût du terrain et de la performance commerciale

Conditions :
Permis B obligatoire - départements 71, 39, 21, 25 - Véhicule de fonction
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
Titres restaurant (prise en charge 60 %)
Primes (variable, vacances) + repos supplémentaires
Rémunération annuelle brute 50 à 55 K€ (fixe + variable, selon profil)
Formation et accompagnement à la prise de poste

Prise de poste : dès que possible

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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