Gestionnaire de Paie H/F - Clinirun

Fort de son expérience de plus de 30 ans dans la santé, Clinifutur est aujourd'hui structuré autour de 14 établissements de soins agréés à la Réunion et Mayotte, dont l'activité le place ainsi parmi les 10 premiers groupes d'hospitalisation privés français !

Référence en matière de soins et de santé, il regroupe de nombreux pôles d'excellence: Obstétrique, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Cardiologie Interventionnelle, Aide Médicale à la Procréation, Soins de Suite et Réadaptation, Dialyse, Soins Non Programmés.

Acteur engagé au service des patients en assurant des missions de service public, c'est aussi un leader en matière d'innovation et de qualité de soins, lui permettant ainsi d'être régulièrement classé dans les palmarès nationaux.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, plus précisément dans l'équipe Paie composée de 3 techniciens et pilotée par le Responsable de service, vous prenez en charge les missions suivantes pour un portefeuille d'environ 350 bulletins mensuels:
- recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) dans le respect de la réglementation du travail, des accords, et de la politique RH interne
- veiller à la cohérence des données interfacées entre le logiciel de GTA (Octime) et le logiciel de paie (Proginov RH) selon les procédures en vigueur et en collaboration avec les responsables opérationnels
- assurer la production des bulletins de salaire de votre portefeuille, distribués par coffres-forts électroniques (Digiposte)
- alimenter les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
- contribuer aux formalités de sortie des collaborateurs
- établir la DSN (déclaration sociale nominative)
- communiquer et répondre aux questions des salariés et responsables en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.)
- gérer les relations avec les caisses de mutuelle / prévoyance
- suivre les subrogations

Profil : titulaire d'un diplôme / titre professionnel à l'AFPAR, CCI ou autres organismes de formation en Paie, vous pouvez justifier d'une première expérience (2 ans) vous permettant d'être opérationnel rapidement, ainsi que des compétences suivantes:
- connaissance en droit du travail, droit social et comptabilité
- aisance informatique (bureautique, logiciels RH - Paie)
- rigueur
- esprit d'analyse et de synthèse
- capacité d'organisation pour un juste niveau d'autonomie
- sens du service, qualités relationnelles
- éthique professionnelle irréprochable (discrétion, confidentialité)
- organisation pour respecter les échéances

Informations pratiques:
Poste en CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires), basé à Sainte Clotilde (97490).

Candidature à adresser par mail à ****@****.** et ****@****.**

Rémunération : à partir de 30K€ annuel et plus selon expérience

Si vous aussi vous êtes motivé(e) par l'ambition de faire de la Réunion une terre de santé pour tous, rejoignez le Groupe Clinifutur !

Experience: 2 An(s) - exigée sur un poste similaire

Compétences: Certificat de compétence gestionnaire de paye,Connaissance des systèmes de rémunération variable,Déclaration Sociale Nominative,Droit du travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Législation sociale,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Logiciel de paie,Méthodes de calcul des indemnités,Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des informations sensibles avec discrétion

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).