Instructeur Campagne Pac 2026 H/F - Direction Departementale Territoires

Les exploitants sollicitant les aides de la Politique Agricole Commune (PAC) télédéclarent chaque année leurs données dans un logiciel appelé TELEPAC. Cette période de télédéclaration débute le 1er avril et se termine le 15 mai.
Après cette période, le SEA renforce ses équipes pour instruire les 2200 dossiers déposés sous TELEPAC afin que ces derniers
puissent partir en paiement pour le versement des acomptes début octobre.
4 agents sont recrutés pour renforcer l'équipe dédiée à l'instruction et au transfert des droits à paiement de base (DPB) qui
conditionne le versement des aides découplées à la production.
Une formation est assurée par nos services sur l'utilisation du logiciel TELEPAC ainsi que pour les que pour les questions
réglementaires liés au DPB.
Missions :
- Instruction des observations graphiques du registre parcellaire graphique sur écran avec comme support des photo aériennes
- Instruction des alertes graphiques concernant les îlots et parcelles agricoles du département
- Archivages : reclassement des dossiers situés dans la salle archive pour optimiser le rangement

Savoirs:
- Connaissances administrative et du milieu agricole appréciées
- Autonomie, rigueur, confidentialité,
- Sens du service public et de l'organisation,
- Aptitude au travail en équipe,
- Capacité relationnelle (écoute, disponibilité)

Savoir-Faire:
- Bac minimum
- Maîtrise des logiciels de bureautique indispensable (calc notamment)
- Connaissance des outils Télépac, ISIS de préférence
- Expérience sur des outils SIG cartographie est appréciée

Candidature complète à transmettre avant le 3/05/2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Classer des documents,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Mettre à jour un dossier, une base de données,#EMPLOIPUBLIC,Maîtrise des outils bureautiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.