Recrutement France Travail

Peintre en Bâtiment H/F - France Travail

  • Besançon - 25
  • CDI
  • France Travail
Publié le 4 février 2026
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Les missions du poste

Missions et compétences attendues:
- lecture et compréhension des plans d'implantation
- Implanter une zone de chantier
- Monter un échafaudage
- Sécuriser une zone de chantier
- Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques, ...) et vérifier son état (défauts, détérioration, ...)
- Préparer un support à enduire
- Préparer la peinture
- Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques.Savoir lire correctement les fiches de prévention
- Préparer un revêtement mural
- Poser un revêtement mural
- Savoir manier less électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: BP peintre applicateur de revêtements,CAP peintre applicateur de revêtements,Peintre en bâtiment,Monter ou démonter un échafaudage,Préparer la peinture,Appliquer des peintures,Appliquer un traitement, un produit,Assurer la propreté de la zone de travail,Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...),Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Effectuer la réception des travaux avec le client,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Identifier la nature du support à enduire, à recouvrir et vérifier son état,Implanter une zone de chantier,Préparer un revêtement mural,Répondre aux attentes d'un client,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Savoir lire une notice de pose,Sécuriser le périmètre d'intervention,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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