Recrutement Babychou Services

Garde d'Enfant à Domicile H/F - Babychou Services

  • Grisolles - 82
  • CDI
  • Babychou Services
Publié le 4 février 2026
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Les missions du poste

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d'une personne attentionnée, responsable et qui aime travailler avec les enfants pour
une garde d'enfants à Grisolles, pour des enfants de 8 et 3 ans.
Planning variable : une semaine sur 2 :
- de 5h45 à 8h00 les mercredis et jeudis
- de 18h15 à 20h15 les lundis et mardis.

Responsabilités :
1. Gérer la routine quotidienne
2. Assurer la sécurité et le confort des enfants en tout temps.
3. Aller chercher l'enfant à l'école

Qualifications et compétences :
1. Expérience préalable dans la garde d'enfants
2. Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives.
3. Bonne communication et capacité à établir des relations de confiance avec les enfants et les parents.
4. Diplôme dans la petite enfance (serait un plus)

Avantages :
- Environnement de travail agréable et familial
- Horaires sur mesure
- Équipe à votre écoute
- Frais de déplacement pris en charge

Conditions :
- Permis B (exigé)
- Être majeur(e)

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Aider l'enfant à faire ses devoirs,Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants,Organiser des activités éducatives pour les enfants,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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