Responsable Distribution Senior CDD H/F - Pepsico France

Les équipes Supply Chain de PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable Distribution Senior en CDD, à partir du 15 avril 2026 jusqu'au 11 septembre 2026.

Votre quotidien avec nous :

Supervision des opérations d'entreposage (Produits finis et Flux d'informations) opérées par les prestataires logistiques 3PL :

Suit les activités d'entreposage et assure la vision moyen terme des opérations du dépôt
Prépare la saison et adapte les moyens humains et matériels en fonction des niveaux de stock et de flux
Propose des optimisations et est en charge du plan d'amélioration continue avec le 3PL
Dirige la revue mensuelle avec le 3PL pour revoir la performance et les opportunités de productivité
En tant que contact clé des partenaires, développe un partenariat solide avec le 3PL afin d'assurer une communication fluide tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
En charge des activités transversales

Audit interne mensuel
Surveille les coûts d'entreposage (fixes/variables), analyse l'écart par rapport au budget et participe à la construction des hypothèses AOP
Optimise les processus avec d'autres fonctions (service client, planification de l'approvisionnement, transport)

Implication dans les projets qui impactent la fonction distribution

Soutient et participe au programme de transformation qui touche au flux de distribution à travers la catégorie et/ou la fonction
Fournit une expertise en distribution en tant qu'expert en la matière pour concevoir et déployer des solutions, il/elle est consulté(e) pour les projets relatifs à sa catégorie
Développe et maintient le processus de distribution et le lien avec le département d'audit

Vos atouts pour être notre futur talent :

Bac +4/+5
Vous avez 4 à 5 ans d'expérience en Supply Chain, et idéalement une expérience dans la fonction distribution
Vous avez une bonne connaissance des systèmes d'information permettant l'exécution de l'activité distribution (ERP/WMS/EDI)
Vous êtes analytique, rigoureux(euse), organisé(e) et proactif(ive)
Vous êtes capables de collaborer dans un environnement matriciel et avez des capacités d'influence et de négociation
Votre esprit d'équipe est contagieux !
Vous parlez couramment anglais
Vous avez un goût prononcé pour l'amélioration continue

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

Un groupe international du monde agroalimentaire
Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain
Une culture de collaboration et d'innovation
Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

Politique de télétravail
Flex office
Salle de sport
Remboursement partiel de la carte Navigo
Mutuelle
Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.
Chez PepsiCo, nous avons à coeur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap.

PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.

Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)

Experience: 4 An(s)

Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.