Recrutement Ml-Mie Roubaix

Conseiller - Conseillère en Formation H/F - Ml-Mie Roubaix

  • Roubaix - 59
  • CDD
  • Ml-Mie Roubaix
Publié le 4 février 2026
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Les missions du poste

- Accompagner les jeunes suivis par Ose Roubaix ayant un projet de formation professionnelle en complémentarité des Conseillers en Insertion Professionnelle ;
- Etre référente filière en fonction de l'organisation du service formation tout en étant l'interlocuteur du territoire (Versant Nord Est - VNE).
- Assister à tous les COTEF (Comité Technique Formation) et assurer un compte rendu auprès des acteurs du territoire (Versant Nord Est - VNE).
- Etre partie prenante dans l'animation d'évènements ou d'ateliers en lien avec les filières en gestion
- Assurer les permanences formation auprès des jeunes de la Mission Locale

Le profil recherché

Experience: 36 Mois

Compétences: Conception de programmes de formation,Connaissance des systèmes de certification professionnelle,Développement de modules de formation,Organiser et piloter un programme de formation,Assurer une veille pédagogique et technologique,Concevoir des modules de formation,Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques,Concevoir des supports de formation,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Garantir un suivi administratif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Préparer les stagiaires à l'insertion professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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