Recrutement Mairie

Plombier Chauffagiste H/F - Mairie

  • Quimperlé - 29
  • CDD
  • Mairie
Publié le 4 février 2026
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Les missions du poste

La Ville de QUIMPERLÉ recrute un plombier-chauffagiste (h/f)

CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir dès que possible

DEFINITION DU POSTE

Au sein du pôle technique et développement urbain, sous l'autorité du responsable de l'entretien des bâtiments et en lien avec les autres agents de la régie municipale, vous assurerez des travaux de plomberie-chauffage, de maintenance, d'entretien et réparation dans les bâtiments communaux.

FONCTIONS

Préparer, quantifier (matériaux, coûts, moyens) et réaliser les travaux de plomberie-chauffage
- Effectuer des travaux neufs et d'entretiens des installations sanitaires, de chauffage et de ventilations existantes
- Effectuer la mise en oeuvre d'installations sanitaires, chauffages et ventilations neuves
- Effectuer des interventions de dépannages en sanitaire et chauffage
- Elaborer des devis de fournitures ou prestations, assurer une gestion prévisionnelle des stocks
- En lien avec son responsable : échanger avec les fournisseurs
- Effectuer la mise en place d'installations de plomberie provisoires dans le cadre des manifestations culturelles, sportives et associatives
- Gérer l'entretien du matériel (stationnaire et portatif)
- Suivi de la GTC dans les bâtiments équipés en lien avec son responsable
- Pour les réalisations par entreprises (petites et grosses opérations), analyser des réglages (régulation, vannes, T°.) et contrôler les consommations des installations d'énergie et d'eau
- Effectuer des interventions ponctuelles d'électricité
- Soutien aux autres services suivant les besoins (déménagement, élection, inondation, .)

PROFIL

Connaissances :
- Permis VL obligatoire
- Maîtriser des applications informatiques métiers
- Normes sanitaires et règlementation chauffage et ventilation des ERP
- Connaissances solides sur la réglementation en plomberie/chauffage
- Technique de mise en oeuvre d'installations sanitaire et chauffage
- Maintenance courante de l'outillage et du véhicule de service

Savoir-faire :
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés inhérentes à certains choix, repérer et gérer les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment public
- Organiser un chantier, adapter et actualiser un planning quotidien des activités en fonction des contraintes (problèmes techniques, retards etc.)
- S'assurer de la qualité des services faits et savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Organiser un chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
- Etre force de proposition pour le renouvellement et l'entretien de nos installations en termes d'économies d'énergies
- Réaliser des travaux et opération de maintenance relevant de sa spécialité
- Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de sécurité au travail (Port des EPI, EPC.) et le bon usage du matériel
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers et nos prestataires de maintenance

Savoir-être :
- Être force de proposition et savoir prendre des initiatives
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Grande disponibilité

Date limite des candidatures : 28 février 2026

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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