Recrutement Welljob

Cariste de Cour H/F - Welljob

  • Le Cannet-des-Maures - 83
  • Intérim
  • Welljob
Publié le 4 février 2026
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Les missions du poste

'agence WELLJOB de FREJUS recrute pour l'un de ses clients un(e) Cariste 3/5 secteur Le Cannet des Maures :

Le métier de cariste viticole occupe une place essentielle dans la chaîne logistique du domaine viticole. En tant que cariste spécialisé, vous serez responsable de la manutention et du déplacement des charges liées à la production et à la distribution des vins. Découvrez ci-dessous tous les éléments importants relatifs à ce poste logistique crucial.

Votre mission :
Conduire des engins de manutention pour déplacer les charges (caisses, futs, palettes)
Assurer le chargement et le déchargement des camions et des containers
Effectuer le rangement et le stockage des produits dans les entrepôts et les chais
Participer aux inventaires et à la gestion des stocks
Respecter les normes de sécurité et de qualité lors des opérations de manutention
Collaborer avec les équipes de production et de logistique

Votre profil :
- Maîtrise de la conduite dengins de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, etc.)
- Connaissance des règles de sécurité liées à la manipulation de charges lourdes
- Capacité à lire et interpréter des documents de suivi et des bons de livraison
- Compétences en organisation et en gestion des stocks
- Rigueur et précision dans lexécution des tâches
- Esprit déquipe et capacité à travailler en collaboration avec dautres professionnels du domaine viticole

Le contrat:
Du lundi au vendredi : 14h00/23h00 (Horaires variables selon planning)

N'hésitez pas à déposer vos candidatures en ligne ou par téléphone nous restons à votre disposition.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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