Recrutement Vitalliance

Auxiliaire de Vie H/F - Vitalliance

  • Claye-Souilly - 77
  • CDI
  • Vitalliance
Publié le 4 février 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie ( plusieurs postes à pourvoir) afin d'accompagner des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie dans leur quotidien, à domicile.

Missions principales :

Assurer l'accompagnement et le soutien des bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Favoriser le maintien de l'autonomie et le bien-être de la personne
Apporter une présence bienveillante et un soutien moral
Veiller au respect des habitudes de vie et des consignes établies

Tâches attendues :

Aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage
Aide à la mobilité (lever, coucher, déplacements)
Préparation et aide à la prise des repas
Entretien du cadre de vie (ménage courant, linge)
Aide aux courses et accompagnement aux rendez-vous
Surveillance de l'état général de la personne et remontée des informations importantes à l'équipe ou à la famille

Profil recherché :

Expérience souhaitée auprès de personnes dépendantes ( ou possibilité d'être formé)
Sens de l'écoute, patience, discrétion et bienveillance
Autonomie, ponctualité et sérieux

Rémunération et avantages :
Salaire selon profil et expérience
Indemnités kilométriques

Formation continue et accompagnement à la prise de poste

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Aider une personne à s'habiller,Effectuer les courses d'une personne,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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