Directeur·trice Adjoint·e Formations par Apprentissage H/F - Cfaa 49 Edgard Pisani

Poste à pourvoir au 01/04/2026
Missions :

1/ Fonction d'adjoint de direction et développement du CFA
- Seconder le directeur du CFAA49 dans ses missions sur le site de Montreuil Bellay
- Participer activement à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet de centre et du projet EPL
- Animer le conseil de perfectionnement
- Contribuer et suivre la démarche qualité

2/ Gestion administrative et financière
- Suivre la gestion des contrats d'apprentissage et le développement de l'apprentissage.
- Appliquer les consignes budgétaires en lien avec l'équipe de direction de L'EPL.

3/ Coordination pédagogique et mise en oeuvre des formations
- Impulser la mise en oeuvre et le suivi d'une pédagogie adaptée à l'apprentissage
- Appliquer les référentiels (contenus de formation) et suivre les évolutions des diplômes avec les équipes pédagogiques
- Organiser et coordonner les examens sur les formations en unités capitalisables et en CCF.
- Assurer la mise à jour des tableaux stratégiques des formations
- Mettre en oeuvre les parcours aménagés en lien avec le CDR : Initier et faciliter des pratiques pédagogiques innovantes et la production de support pédagogiques en intégrant l'apport du numérique
- Organiser et participer aux conseils de classe, aux conseils de vie des apprentis

4/ Management opérationnel des formateurs
- Superviser l'élaboration des calendriers des formations, des plans de charge et les emplois du temps
- Accompagner les équipes de formateurs dans la mise en oeuvre des CCF
- Accueillir et accompagner les nouveaux formateurs dans leur prise de poste
- Participer au plan de formation de l'établissement et au développement des compétences des agents
- Animer des réunions d'équipe avec les équipes pédagogiques

5/ Vie scolaire
- Animer l'équipe formée par la responsable de vie éducative, l'animatrice de centre de ressources, la chargée d'accompagnement, la référente handicap et encadrer leur activité

6/ Missions spécifiques CFPPA
- Créer une synergie pédagogique entre CFAA et CFPPA.

Profil :
Bac +3 ou Bac +4 dans le domaine des Sciences Humaines
- Connaissance indispensable de l'outil YPAREO et des outils bureautiques
- Expérience souhaitée dans une fonction similaire
- Travail en équipe
- Expérience indispensable en management

Conditions proposées :
Agent contractuel sur budget d'établissement
CDD 100% 1 an renouvelable
Permanences de sécurité
Pour postuler : envoi de CV et lettre de motivation obligatoire

Experience: 1 An(s) - dans une fonction similaire

Compétences: Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissement,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Elaborer, suivre et piloter un budget,spécialité : formations par apprentissage

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel