Chef de Service Enfance H/F - Union Departementale des Associations Fa

L'UDAF du Rhône et de la Métropole de Lyon recrute un Chef de service éducatif AEA-AGBF H/F pour le Pôle Enfance sur notre siège social de Lyon 7ème (proximité immédiate transports Saxe-Gambetta).
Ce poste est ouvert en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps plein au forfait jours annualisé (210 jours) à compter de mai 2026 suite à un départ à la retraite.
Rémunération après reprise d'ancienneté selon la CCN66 - montant de départ 3 323€05 brut mensuel dont SEGUR.

MISSIONS

Sous l'autorité du Directeur Enfance et Logement, le/la Chef-fe de service AEA-AGBF aura pour missions principales :
- Assurer la qualité de l'accueil et de l'accompagnement : garantir la bientraitance dans l'ensemble des actions et assurer une prise en charge de qualité pour les enfants et familles
- Coordonner les processus d'admission et de sortie des usagers, en assurant un suivi personnalisé et adapté tout au long de leur accompagnement
- Mettre en place une politique qualité, garantir le respect des projets individuels des usagers et s'assurer de l'application des bonnes pratiques au sein des services
- Management des équipes : recruter, accueillir, coordonner, animer et fidéliser les équipes, en optimisant l'organisation du travail tout en respectant la réglementation en matière de droit du travail
- Appui technique aux professionnels : fournir un soutien quotidien aux équipes, en assurant un encadrement de proximité
- Valider et superviser la rédaction des documents et rapports réalisés par les professionnels, en veillant à leur conformité et à leur qualité
- Développer des partenariats institutionnels : identifier, formaliser et pérenniser les partenariats et réseaux avec les institutions et acteurs du secteur

COMPÉTENCES REQUISES

- Titulaire d'une formation type CAFERUIS ou équivalente dans le management des services et structures du secteur social
- Expérience significative en tant que Chef-fe de service éducatif (idéalement en protection de l'enfance)
- Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels
- Leadership, capacité à fédérer et animer une équipe, aisance relationnelle, prise de décision

AVANTAGES

- 58 jours de congés par an (18 congés trimestriels + 15 repos compensateurs + 25 congés payés)
- 1 jour par semaine de télétravail
- Titres restaurants (8€ par journée travaillée)
- Véhicule de service / fonction pour déplacements professionnels
- CSE (chèques cadeaux et vacances, réductions via club-employés)
- 75% participation transports
- Forfait jours annualisé

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Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents