Chargé d'Action Agriculture et Alimentation Durable H/F - Direction Departementale Territoires

Le poste est à pourvoir au sein du service économie et agriculture durable, composé de 18 agents permanents.
Vous travaillerez principalement sur la thématique « agriculture et alimentation durable » au sein de l'unité « transition climatique et soutien à l'agriculture », mais également en lien avec le Service Territorial et le Service Missions Transversales, également en charge de cette politique publique.
Vous participerez à la mise en oeuvre de la feuille de route départementale, visant à atteindre les objectifs des lois EGALIM : 50 % de produits durables et de qualité, dont 20 % de produits bio dans la restauration collective privée et publique.

Vous aurez notamment en charge :
- de sensibiliser les responsables des restaurants collectifs, d'identifier les freins qu'ils rencontrent et de les accompagner dans leurs démarches
- de travailler en réseau avec les autres services de l'État concernés (DRAAF, DDETSPP) et les acteurs du territoire (restaurants collectifs, programmes alimentaires territoriaux, chambre d'agriculture, réseau local .)
- d'identifier et de participer à la mise en oeuvre de mesures permettant d'atteindre les objectifs

D'autres missions de l'unité « transition climatique et soutien à l'agriculture » ou des autres unités du service pourront ponctuellement être assurées, en fonction du plan de charge et de vos compétences.

Profil recherché :
- connaissance des filières production, de transformation et de commercialisation des produits agricoles
- capacité d'analyse et de proposition
- autonomie
- travail en réseau
- qualité relationnelle

Formation scolaire :
Niveau Bac +2 minimum, de préférence dans le domaine de l'agriculture et de l'alimentation, de l'animation territoriale ou la conduite de projet

Rémunération
Entre 2238 € et 2971 brut selon expérience professionnelle dans le domaine métier de l'offre

Contrat à durée déterminée de 8 mois à partir du 1er mai 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion de projets agricoles,Assurer une veille technologique et réglementaire active,Conseiller une structure dans la gestion de son activité,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Jouer un rôle d'interface entre différents partenaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.