Psychomotricien H/F - Iem L'arpege

Sous la responsabilité de l'adjoint de direction ainsi que du médecin de rééducation qui fixe les prescriptions médicales et auxquels il rend compte, le psychomotricien évalue le développement psychomoteur et son évolution dans une triple fonction de prévention, de rééducation et de
thérapie.
Par une approche corporelle et relationnelle, il accompagne l'enfant/adolescent individuellement ou en groupe. Il participe à la globalité de la prise en charge de l'enfant/adolescent en relation avec les autres professionnels en proposant des réponses adaptées aux besoins repérés chez l'usager en
situation de handicap ou de polyhandicap.

Vos atouts pour réussir à ce poste :
- Vous êtes titulaire du DE de Psychomotricien
- Vous savez articuler vos interventions dans un cadre de travail interdisciplinaire
- Vous inscrivez votre action dans le cadre du projet associatif et partagez les valeurs portées par l'Association Cazin Perrochaud.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat de psychomotricien,Psychomotricité,Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale,Concevoir un projet thérapeutique,Evaluer les capacités motrices, perceptives et cognitives des patients,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Réaliser un bilan psychomoteur,Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).