Psychomotricien H/F - les Petits pas
- Toulouse - 31
- CDI
- les Petits pas
Les missions du poste
Nous sommes un multi-accueil accueillant 26 enfants par jour répartis en 2 sections :
- La section des bébés-moyens où 4 professionnelles travaillent avec 12 enfants,
- La section des grands où 4 professionnelles travaillent également avec 14 enfants.
Toute l'équipe Des Petits Pas travaillent dans un objectif commun : l'intérêt des enfants et de leurs familles. Il est essentiel pour nous de créer une relation de confiance avec les familles de la crèche. En étant également crèche associative,Nous sommes 10 professionnelles
Intervenants extérieurs (musicothérapeute, art thérapeute), sorties extérieures, moments partagés : fêtes , évènements.
Nous recherchons un(e) psychomotricien(ne) afin d'accompagner les enfants dans leur développement, participer aux activités, soins d'hygiène, de repas, accompagnement aux sorties et échanges avec les familles.
Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
possibilité de CDI ou CDD
Si vous souhaitez davantage d'informations, n'hésitez pas à contacter Mme Marion Saurel, directrice de la crèche, qui aura plaisir à vous renseigner.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Elaborer des actions ou des règles de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.