Auxiliaire de Vie H/F - Vitalliance

Venez rencontrer l'employeur lors d'un recrutement pour une formation par le GRETA, du 7 avril au 30 juin, financée et rémunérée par FRANCE TRAVAIL, dans le but d'une embauche à la suite.
Rendez-vous à l'agence France Travail de Riom Lundi 2 mars à 9h pour un job dating flash.

Activités du poste d'Auxiliaire de Vie :
Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge :
- des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements.),
- des actes d'hygiène de vie,
- de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas,
- de l'aide aux déplacements extérieurs,
- de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture.

Pourquoi choisir Vitalliance ?
Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours
Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire
Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km
Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100%
Un système de primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie cooptée
Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat

Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence.

Nous recherchons des personnes motivées, autonomes, et avec de bonnes qualités relationnelles.

Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Pour les personnes avec une reconnaissance administrative du handicap, il n'y a pas de limitation d'âge.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer les courses d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.