Travailleur Social H/F - France Horizon - Chrs Pessac

France Horizon recrute au sein de son site de Libourne un travailleur/euse social/e (H/F).

Sous la responsabilité de la cheffe de service, l'équipe de Libourne intervient sur différents dispositifs et publics :
- les demandeurs d'asile
- les bénéficiaires de la Protection Internationale
- et les déboutés du droit d'asile

Les missions sont les suivantes :
- l'accueil des demandeurs
- le suivi de l'hébergement
- l'accompagnement au projet (insertion sociale et professionnelle, demande d'asile, accompagnement dans le projet de retour)
- l'accompagnement au "savoir-habiter
- le développement du partenariat

Idéalement titulaire du DE CESF, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 2 années dans l'accueil et l'accompagnement de publics vulnérables.

Organisé(e), rigoureux(se), vous disposez de qualités relationnelles reconnues et appréciez de travailler en réseau.
Investi(e), vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition.
Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité.
Connaissance de l'insertion par le logement

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser une situation et produire un diagnostic,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,insertion par le logement

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.