Chargé de Mission Action Sociale H/F - Mairie

Le CCAS de Liffré a pour mission d'accueillir, d'orienter et d'accompagner les habitants de la commune. Depuis 10 ans, une politique sociale de proximité réactive est menée à Liffré qui répond à tous les habitants par un accueil inconditionnel.
Les objectifs sont :
- Favoriser un accueil et un accompagnement de proximité, réactif, confidentiel et respectueux de chacun
- Favoriser l'accès aux droits de tous les habitants de Liffré
- Améliorer l'offre de services dans la commune dans le domaine social et être en adéquation avec les besoins du territoire
- Optimiser la place des habitants et leurs contributions dans les actions pour mieux les rendre acteurs
- Participer aux dynamiques partenariales et mettre en oeuvre des actions et des projets collectifs au service de la solidarité

Vos Missions :
En lien avec l'élu référent, vous organisez et participez aux conseils d'administration du CCAS (préparation ordre du jour, convocation, rédaction procès-verbal). Vous participez à la mise en oeuvre de la Convention Territoriale Globale sur le territoire, en lien avec la CAF. Vous coordonnez les projets de service : sorties familiales, semaine des solidarités, dispositifs du CCAS, MONALISA. Vous soutenez l'activité de l'épicerie sociale et solidaire, en lien avec la coordinatrice (collecte, formations, temps forts.). Vous assurez le suivi budgétaire du service, en lien avec le service finances de la ville.
Vous encadrez une équipe de 3 agents. Vous participez à l'animation de l'aire d'accueil des gens du voyage. Vous représentez le CCAS dans les instances institutionnelles et partenariales. Vous conseillez et assistez les élus.

Profil recherché
Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, vous disposez idéalement d'une expérience similaire dans le domaine de l'action sociale. Vous avez une bonne connaissance des publics et des partenaires du champ social et médico-social.
Doté-e de solides capacités rédactionnelles, vous savez conduire des entretiens individuels et pratiquer la médiation avec professionnalisme et bienveillance. Vous êtes également à l'aise dans l'animation de groupes.
Autonome, rigoureux-se et organisé-e, vous faites preuve de discrétion, de disponibilité et de grandes qualités relationnelles.
Permis B obligatoire.

Conditions d'emploi
Poste à pourvoir à mi-temps à partir du 1er avril - CDD de 9 mois dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à l'attention de :
Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - 35 340 LIFFRÉ
ou postulez sur cette offre.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.