#Forumemploigrasse Agent d'Entretien des Locaux H/F - Stand Dsi

Forum Emploi Grasse
le jeudi 12 février 2026 de 9h00 à 12h00
Stand DSI
Espace Chiris
Avenue de provence
06130 GrasseForum Emploi Grasse
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DSI recrute un agent d'entretien back-up H/F, afin d'intervenir dans les locaux professionnels pouvant être de diverses natures. Les principales missions consistent à nettoyer les locaux en respectant méthodiquement le planning de travail donné.
Poste itinérant (remplacements sur plusieurs sites)

Missions.

-Nettoyer et laver les sols, faire les vitres, dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles
-Gérer les stocks et les conditions de stockage des différents produits d'entretien
-Anticiper les commandes de produits pour éviter les ruptures de stocks
-Informer l'employeur d'éventuels dysfonctionnements

Tes points forts...

-Manipulation des produits d'entretien
-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
-Rapidité et qualité d'exécution
-Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
-Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.)
-Ponctuel
-Suivre des instructions
-Sens du service

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.