Chargé de Recrutement H/F - OmniServices

OMNISERVICES, filiale du groupe CPM FRANCE leader de l'action commerciale et marketing terrain qui fait de l'humain l'accélérateur de la performance des marques.

Développez de nouvelles compétences en nous rejoignant !

Orienté client et résultat, vous aimez travailler en équipe et vous avez à coeur de travailler en partenariat avec les managers tout en favorisant le développement des compétences des collaborateurs ? Rejoignez-nous au sein du département des Ressources Humaines au sein du groupe CPM en France !

OMNISERVICES vous offre l'opportunité de mettre en oeuvre vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre adaptabilité dans un environnement dynamique et diversifié.Nous recherchons un Chargé de Recrutement H/F en CDD de 3 mois pour compléter notre équipe de recruteurs, rattaché(e) à la Direction du Recrutement et en collaboration avec d'autres chargé(e)s de recrutement et les opérationnels RH.

Missions principales :

- Définition du besoin avec les managers (brief de poste)

- Définition de la stratégie de recrutement :

- Rédaction et diffusion d'annonces via notre ATS, sur divers supports et réseaux sociaux

- Chasse (sourcing) via nos licences et abonnements CvThèques

- Tri des candidatures via l'ATS

- Préqualification téléphonique et visio

- Évaluation en entretiens (face-à-face ou visio) et rédaction des comptes rendus

- Suivi des candidatures et du processus de recrutement

- Gestion du vivier, mise à jour de l'outil, reporting et pré-onboarding des recruté(e)s

- Rôle de conseil auprès des clients internes

Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +4 en RH ou Marketing/Commerce, tu as au moins 1 an d'expérience comme Chargé(e) de recrutement ou Chargé(e) de Recherche en prestation de services (profils GMS terrain en volume).

Tu maîtrises les techniques de recrutement (sourcing, chasse, évaluation, réseaux sociaux : Hellowork, LinkedIn, Indeed).

Une expérience en marketing opérationnel (promotion des ventes, merchandising, évènementiel) est un atout pour le ciblage et l'évaluation des candidats.

Tu maîtrises bien le Pack Office, un anglais conversationnel courant est un plus.

Tu es reconnu(e) pour ton écoute active, ta rigueur, ton sens du service client, ainsi que ton esprit d' analyse et de synthèse.

Réactivité, dynamisme, capacité d'adaptation et esprit d'équipe sont essentiels pour ce poste.

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