Directeur Cfppa H/F - Service Public
- Bourg-lès-Valence - 26
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Présentation générale de l'EPL : il est composé de 5 centres constitutifs sur 3 sites :
-Le LEGTA (430 élèves, étudiants et apprentis)
-L'exploitation Agricole
-Le CFPPA de Bourg-Lès-Valence et son OFA
-Le CFPPA de Die
-Le CFPPA de NyonsPilote, organise et coordonne la mise en oeuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités d'un centre, ainsi que le suivi financier par délégation du (de la) directeur(trice) de l'Établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle agricoles (EPLEFPA).
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre
Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l'élaboration du projet de centre
Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités du centre: gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative
Gérer le fonctionnement administratif et par délégation du (de la) directeur(trice) de l'établissement le fonctionnement financier d'un centre
Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées
Organiser la vie des stagiaires et des apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise
Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre dans le respect des commandes et des échéances
Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets, les décisions modificatrices et délibérations
CHAMP RELATIONNEL :
Stagiaires, personnels de l'établissement, DRAAF Auvergne -Rhône-Alpes, MAA, institutions, partenaires, Région AuRA
Le profil recherché
SAVOIRS :
Politiques, le fonctionnement administratif et la réglementation juridique de la formation continue
Démarches qualité, culture de l'évaluation
Processus de construction d'une action de formation
Outils de la comptabilité et de la gestion
SAVOIR-FAIRE :
Organiser et planifier la charge de travail
Élaborer une stratégie, évaluer les résultats, animer une équipe
Développer des partenariats sur le territoire (réseau d'entreprises, institutionnels...) et assurer la promotion du centre