Sous-Directeur Responsabilité de l'Organisation - Sdis des Yvelines H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le SDIS des Yvelines recrute par voie statutaire ou de mobilité interne : UN(E) SOUS-DIRECTEUR(TRICE) Responsabilité de l'organisation

MISSIONS
Sous l'autorité du Directeur du SDIS, vous aurez pour mission de diriger la Sous-Direction Responsabilité de l'organisation.
La Sous-Direction Responsabilité de l'organisation est composée du Groupement Numérique, du Groupement Organisation, et d'un responsable Développement durable.

Elle comprend un effectif de 46 agents dont 43 Personnels administratifs et techniques et 3 sapeurs-pompiers professionnels.

Missions / conditions d'exercice :
ACTIVITES ESSENTIELLES
Participation à l'élaboration des orientations stratégiques de la Sous-Direction Responsabilité de l'organisation et de l'établissement public.

MISSIONS :

- Participer à la préparation, à la mise en oeuvre et à l'application des décisions du CODIR, du bureau du CASDIS et du CASDIS,
- Participer à l'élaboration de la feuille de route de l'établissement public,
- Participer à l'élaboration du budget de l'établissement public,
- Mettre en oeuvre les objectifs stratégiques de la sous-direction, animer et coordonner ses travaux et ceux de ses groupements,
- Assurer la représentation de l'établissement public auprès des partenaires en lien avec les domaines de compétences de la sous-direction,
- Assurer la cohérence de l'organisation de la sous-direction,
- Manager la sous-direction tout en assurant la transversalité avec les autres sous-directions,
- Organiser le comité de direction et assurer le suivi de ses travaux,
- Contribuer à la cohésion de l'équipe de direction,

COMPETENCES ATTENDUES
- Expérience souhaitée de 6 ans en qualité de chef de groupement dont une expérience en chef de groupement fonctionnel
- Formation de Chef de Groupement et de Chef de site
- Connaissance des instances de pilotage de l'établissement
- Maîtrise des règles de gestion administratives et financières
- Capacité à prendre des décisions et les faire appliquer
- Sens des responsabilités, du travail en équipe et des relations humaines
- Capacité d'organisation, de management et de travail en transversalité
- Autonomie, loyauté et grande disponibilité
- Qualités relationnelles
- Bonne expression écrite et orale