Direction de l'Action Sociale - Villejuif H/F - Communes

Le directeur de la Direction des Actions sociales décline les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations.
Il est chargé d'optimiser les procédures, de contrôler et d'évaluer l'emploi des ressources. Il assure la mobilisation et l'évolution sur un plan collectif des compétences professionnelles des agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260204000426-direction-action-sociale?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs
- Principes et mise en oeuvre d'un projet de direction ou de service
- Modes d'animation du management opérationnel
- Organisation des services de la collectivité
- Outils de travail collaboratif
- Outils de gestion et de suivi de l'activité
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Notions d'organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches
- Réseaux stratégiques d'information
- Techniques d'analyse et de recherche documentaire
- Méthodes de collecte et traitement de l'information
- Techniques d'analyse et synthèse de textes et documents
- Principes de la comptabilité publique
- Principes de gestion et d'arbitrage budgétaire
- Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget
- Notions de comptabilité analytique
- Procédures qualité de service
- Techniques rédactionnelles de rapports et bilans d'activité
- Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels

Savoir Faire
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Savoir Être
- Sens de l'organisation
- Être rigoureux
- Être à l'écoute
- Sens de l'initiative
- Sens de l'innovation / créativité
- Sens des relations humaines

CONTRAINTES PARTICULIERES
Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Permis B Astreintes en fonction des évènements