Directeur Adjoint - Fis Siège H/F - Service Public
- Coutances - 50
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Situé dans le centre Manche, l'EPLEFPA de Coutances forme aux métiers de l'agriculture, de l'horticulture, du paysage, du conseil-vente et aquaculture. Il est constitué de 5 centres constitutifs : un LEGTA avec 355 élèves, un CFA avec 384 apprentis, un CFPPA (95 000 h stagiaire, une exploitation agricole laitière en AB et une exploitation horticole labelisée HVE3.
L'établissement a une équipe de 200 agents dont 86 sur budget et un budget de plus de 7.5M€.Assure le pilotage et le fonctionnement d'un établissement d'enseignement et de formation dans les domaines pédagogique, administratif, financier et de la gestion des ressources humaines
Assure en cas de nécessité la suppléance du directeur d'EPLEFPA
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Piloter en autonomie un lycée dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques, sociales, financières
Élaborer, impulser et réguler le projet pédagogique du lycée en lien avec le programme Régional de l'Enseignement
Agricole
Représenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l'extérieur de l'établissement
Positionner le lycée tant qu'acteur du territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales,
culturelles et sociales.
Contribuer aux 5 missions de l'enseignement agricole
Conduire et animer la gestion des ressources humaines au sein du lycée
Organiser la gestion administrative
Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion
Suppléer le directeur de l'établissement
CHAMP RELATIONNEL :
DGER - inspection
MIREX
DRAAF-SRFD
Conseil Régional
Organisations professionnelles représentatives des filières de l'EPL
Rectorat-DSDEN
CIO-AROM
Réseau des directeurs des EPL Normands
Le profil recherché
SAVOIRS :
Fonctionnement juridique, administratif et financier de l'établissement 4
Ingénierie pédagogique et financière 4
Organisation générale de l'État, l'administration et des collectivités 4
Connaissance des référentiels de formation 4
SAVOIR-FAIRE :
Piloter une activité partenariale 4
Évaluer une structure 4
Gestion des ressources humaines (4) dont gestion des conflits
Aptitude à fédérer et à négocier (4)
Sens des relations humaines et aptitude à communiquer (4
Faire preuve de leadership