Directeur Adjoint - Fis Siège H/F - Service Public
- Obernai - 67
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Le lycée agricole d'Obernai est un établissement péri urbain, qui scolarise 435 élèves et
Etudiants et prépare aux métiers de l'agriculture, de l'aménagement paysager et rural et de l'eau.
Il emploie environ 95 agents et dispose d'un budget annuel de fonctionnement de 1 300 000€.
Il est rattaché administrativement à l'EPLEFPA du Bas-Rhin. Plus d'informations sur : epl67.frAssurer le pilotage du lycée agricole dans les domaines pédagogique et éducatif, gérer les personnels enseignants de la structure et en cas de besoin, suppléer le directeur de l'EPLEFPA.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Dans votre position de Directeur-adjoint en formation initiale scolaire, vous serez amené à piloter les politiques pédagogiques et éducatives, budgétaires et patrimoniales et les actions de communication et de promotion de l'offre de formation, afin d'assurer le recrutement de la structure. Vous pourrez assurer la présidence des conseils, commissions et instances du lycée et être amené à représenter le directeur de l'EPLEFPA dans différentes instances institutionnelles et/ou professionnelles. Vous pouvez en cas de besoin, suppléer à l'absence du directeur de l'EPL et à ce titre, vous devez entretenir une veille permanente sur le fonctionnement de l'établissement.
Logé par NAS et permanences à tenir.
CHAMP RELATIONNEL :
Faisant partie de l'équipe de direction, le directeur-adjoint est en relation régulière avec (tous) les services internes, l'agence comptable, le directeur de l'établissement, les services administratifs de la DRAAF et du Conseil Régional ainsi que tous les partenaires de l'établissement.
Le profil recherché
SAVOIRS :
Fonctionnement juridique, administratif et financier d'un lycée
Ingénierie pédagogique et financière
Techniques managériales
Sociologie des organisations
SAVOIR-FAIRE :
Construire un projet pédagogique de lycée
Constituer et réguler les plannings de formation
Organiser la gestion administrative, financière, des ressources humaines
Organiser le dialogue social
Mettre en place des indicateurs de performance