Directeur H/F - Service Public
- Quetigny - 21
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Poste à pouvoir dans un EPLEFPA de catégorie 4+, comprenant 6 centres (2 LEGTA, 1 CFA, 1 CFPPA, 1 Exploitation, 1 Atelier technologique)
L'établissement est réparti sur 3 sites dont 2 au sein du Grand Dijon (Quetigny et Plombières les Dijon) et 1 à Tart le Bas (30 kms).Assurer le pilotage et le fonctionnement d'un établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle agricoles (EPLEFPA)
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Représenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l'extérieur de l'établissement
- Collaborer, impulser, réguler et animer le projet d'établissement en lien avec le programme Régional de l'Enseignement Agricole
- Piloter en autonomie un établissement dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques sociales, financières
- Positionner l'établissement en tant qu'acteur de son territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales
- Gérer et manager les ressources humaines des différents centres constitutifs de l'établissement
- Animer l'équipe de direction de l'établissement
- Organiser la gestion financière, administrative et patrimoniale de l'établissement
- Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion
CHAMP RELATIONNEL :
DRAAF -SRFD Bourgogne Franche Comté, Conseil Régional de BOURGOGNE FRANCHE COMTE, Réseau des EPLEFPA de Bourgogne Franche Comté, DSDEN de Côte d'Or, Collèges et Lycées de Côte d'Or, partenaires territoriaux, partenaires professionnels
Le profil recherché
SAVOIRS :
Outils de gestion administrative et financière de l'EPL (comptabilité publique, application de gestion des moyens ...), connaissance maîtrisée de l'enseignement agricole public et des textes réglementaires en vigueur
SAVOIR-FAIRE :
Savoir-faire : aptitude au management et à la prise de décision, animation de la concertation, exercice de l'autorité, vision transversale d'un EPL multisite, Capacité d'animation d'un CODIR Elargi, Capacité à créer une dynamique EPL
Savoir-être : polyvalence, disponibilité, écoute, accompagnement,