Directeur CFA - Cfppa H/F - Service Public

L'établissement compte 6 centres constitutifs et s'appuie sur deux sites, l'Oisellerie à la Couronne et Salles de Barbezieux. Il compte 500 apprenants en formation scolaire (3ème à la Licence Professionnelle), 210 apprentis (CAPA à la licence Pro.) et 60 000 heures stagiaires. Les coeurs de métiers sont la viticulture, l'agriculture, l'agroéquipement, les services. Le poste est basé à La Couronne, en situation péri-urbaine, au sein du Grand Angoulême.Pilote, organise et coordonne la mise en oeuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités des centres CFPPA & CFAA, ainsi que le suivi financier, par délégation du directeur de l'Établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle agricoles (EPLEFPA).
Compétences managériales requises : Systématiquement
Conditions particulières d'exercice : Logement de fonction sur place et permanences de sécurité

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir & développer les activités du centre
Concevoir, organiser & animer un projet de centre, dans le cadre du Projet d'Etablissement
Organiser, coordonner, contrôler, l'ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil & vie dans le centre, organisation & planification administrative
Gérer le fonctionnement administratif et le fonctionnement financier des centres
Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à la commande publique ou privée, pour assurer un développement du centre
Maintenir et développer les liens avec les professionnels
Organiser la vie des stagiaires et apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise
Organiser, planifier, superviser le travail administratif dans le respect des échéances
Préparer et présenter dans les instances les budgets & délibérations
Participer au bon fonctionnement de l'EPLEFPA

CHAMP RELATIONNEL :
Équipe de direction de l'EPLEFPA
Réseau des CFPPA & CFAA
Conseil Régional, OPCO, Chambre d'Agriculture, entreprises, collectivités et autres partenaires

SAVOIRS :
Politiques, fonctionnement administratif et réglementation juridique de l'apprentissage et de la formation continue
Démarche qualité, culture de l'évaluation
Ingénierie de la formation
Gestion d'un centre de profit
Psychologie des apprenants

SAVOIR-FAIRE :
Organiser & planifier les tâches
Élaborer une stratégie
Évaluer les résultats
Animer une équipe
Sens de la pédagogie
Dialoguer avec les personnels
Développer des partenariats sur le territoire
Communiquer
Gérer un budget