Directeur H/F - Service Public
- Saint-Aubin-du-Cormier - 35
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
EPLEFPA de catégorie 2 constitué de 3 centres : LPA - CFA - Exploitation agricole (75 ha de SAU, ateliers bovin et ovin viande Bio, volaille à partir de 2020)
220 élèves et 230 apprentis (avec une U.F.A. à Rennes Le Rheu), de la 3eme à la licence professionnelle, dans les secteurs du paysage, de la production agricole, de l'environnement et de l'agro équipement.
Equipe de direction : D1 - dir CFA - DEA - SG + 1 CPE
EPL intégré dans le réseau des EPL Publics Bretons regroupés en GIPAssurer le pilotage et le fonctionnement d'un établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle agricoles (EPLEFPA)
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Représenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l'extérieur de l'établissement
- Collaborer, impulser, réguler et animer le projet d'établissement en lien avec le programme Régional de l'Enseignement Agricole
- Piloter en autonomie un établissement dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques sociales, financières
- Positionner l'établissement en tant qu'acteur de son territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales
- Gérer et manager les ressources humaines des différents centres constitutifs de l'établissement
- Animer l'équipe de direction de l'établissement
- Organiser la gestion financière, administrative et patrimoniale de l'établissement
- Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion
CHAMP RELATIONNEL :
DRAAF-SRFD, conseil régional de Bretagne, autres réseaux de formations, GIP BreizhFormAgro des EPLEFPA bretons,
partenaires professionnels et institutionnels, éducation nationale, chambre régionale d'agriculture, UNEP, élus du territoire.
Le profil recherché
SAVOIRS :
Bonnes connaissances pédagogiques et des référentiels de formation, bonne expertise financière, connaissances juridiques en gestion des personnels.
Aptitudes relationnelles, écoute et détermination.
Astreintes et logement de fonction sur place
SAVOIR-FAIRE :
Compétences et expérience managériale requises, conduite du changement, capacité de prise de décision, portage de projets.