Directeur H/F - Service Public

Présentation générale de l'EPLEFPA :
L'établissement est constitué d'un LPA (148 jeunes), d'un CFPPA (40 000h stagiaires), d'un CFA départemental et d'une exploitation viticole. L'activité d'apprentissage (469 apprentis) est répartie sur 3 sites principaux (Montreuil 180 apprentis, Le Fresne 222 apprentis et Institut- Agro Angers 67 apprentis). Les grands domaines professionnels de compétence de l'EPL sont la viticulture, l'aménagement paysager, l'horticulture, les services (aux personnes, commerce, tourisme). L'EPLEFPA emploie 100 personnesAssurer le pilotage et le fonctionnement d'un établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle agricoles (EPLEFPA)

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Représenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l'extérieur de l'établissement
- Collaborer, impulser, réguler et animer le projet d'établissement en lien avec le programme Régional de l'Enseignement Agricole
- Piloter en autonomie un établissement dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques sociales, financières
- Positionner l'établissement en tant qu'acteur de son territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales
- Gérer et manager les ressources humaines des différents centres constitutifs de l'établissement
- Animer l'équipe de direction de l'établissement
- Organiser la gestion financière, administrative et patrimoniale de l'établissement
- Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion

CHAMP RELATIONNEL :
Poste de cadre intégré dans l'équipe de direction de l'EPLEFPA
Nombreuses relations avec tous les acteurs de l'établissement
Nombreuses relations avec les partenaires du territoire, les organisations professionnelles, les institutions ou les collectivités territoriales pour tous les domaines de compétence de l'EPL.

SAVOIRS :
Connaissances : Outils de pilotage et de gestion (économique, juridique, RH, etc.), connaissance des institutions et du cadre de l'enseignement agricole, connaissance des secteurs professionnels
Compétences managériales requises: Systématiquement
Savoir-être : autonomie, disponibilité, rigueur et sens de l'organisation, capacités relationnelles et rédactionnelles

SAVOIR-FAIRE :
Savoirs faire : techniques de management, gestion pédagogique, budgétaire, financière et juridique, gestion et animation de projets