Directeur Adjoint - Fpa H/F - Service Public

L'EPL Lot-et-Garonne est multisite(siège à Ste Livrade, sites à Nérac et Tonneins, CFA du cheval Villeréal). L'EPL est constitué de 3 lycées(810 apprenants), 3 exploitations(productions végétales, horticulture, maraîchage, arboriculture), 1 CFA départemental(527 apprentis), 1 CFPPA(95000 h), 1 centre équestre(SACD). L'établissement compte 342 personnels et un budget de 11 millions d'euros. Des formations générales et technologiques: agriculture-élevage, laboratoire, agro-alimentaire, services,..Assure le pilotage et le fonctionnement d'un CFA/CFPPA dans les domaines pédagogique, administratif, financier et de la gestion des ressources humaines.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Représenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l'extérieur de l'établissement
Élaborer, impulser et réguler le projet de centre, au sein du projet de l'établissement et en lien avec le programme Régional de l'Enseignement Agricole
Piloter en autonomie un ou des centres constitutifs d'un établissement dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques, sociales, financières
Positionner le (les) centre en tant qu'acteur(s) du territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales.
Assurer le développement de l'activité, conformément au(x) projet(s) de(s) centre(s)
Organiser la gestion financière, administrative d'un ou plusieurs centres constitutifs de l'établissement
Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion
Rendre compte de ses activités auprès de son supérieur hiérarchique
Constituer et réguler les plannings de formation

CHAMP RELATIONNEL :
Tous partenaires institutionnels et économiques locaux, départementaux et régionaux en lien avec les missions de l'enseignement agricole public. Partenariat avec la filière professionnelle.

SAVOIRS :
Connaissances : Les logiciels liés à la formation, FREGATA.... Des référentiels diplômes-formation, Ingénierie pédagogique, la réglementation
Compétences managériales requises
Conditions particulières d'exercice : permanences sécurité

SAVOIR-FAIRE :
Savoir-faire : Organisation du travail, Ingénierie, gestion des ressources humaines et communication
Savoir-être : Écoute, arbitrage, force de proposition, dynamique, disponibilité