Directeur Cfppa H/F - Service Public

EPLEFPA comportant 5 centres constitutifs sur deux sites (budget avoisinant 5 M€) :
-La Côte St-André (38), siège de l'EPL : LEGTA (240 apprenants, 1.1 M€), CFPPA-UFA (130 000h stagiaires dont 170 apprentis, 1.9 M€), Exploitation agricole (bovin lait, ovins viande, apiculture, gde culture 550 K€)
-La Tour du Pin (38), à 35 min du siège : LPA (250 élèves, 850 K€), Exploitation horticole (220 K€)
LPA : de 250 élèves de la 4ème à la terminale (classes de 4e-3e de l'EA, CAPA, Bac professionnel)Pilote, organise et coordonne la mise en oeuvre et le pilotage pédagogique, financier et administratif des activités du centre par délégation du (de la) directeur(trice) de l'Établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle agricoles (EPLEFPA).

Le CFPPA est aussi OFA.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Structurer l'activité du centre et équilibrer le résultat.
- Construire un réseau d'acteurs / promouvoir et développer les activités du centre
- Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques (marchés publics) ou privées
- Collaborer avec les autres CFPPA de la Région afin de répondre en commun à des marchés,
- Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet de centre
- Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités du centre :
- Fonctionnement pédagogique,
- Accueil et vie dans le centre, (règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise...)
- Organisation et planification administrative, gestion des ressources humaines en collaboration avec le SG et le Directeur d'EPL,
- Assurer le pilotage et le suivi budgétaire du centre
- Collaborer avec les autres centres de l'EPL, pour porter ensemble les problématiques
- Promouvoir l'enseignement agricole et les formations de l'EPL
- Être garant de la certification qualité

CHAMP RELATIONNEL :
Personnels du centre, stagiaires de la formation continue, apprentis, familles des apprenants, employeurs des apprentis, entreprises support de stage, organisations professionnelles partenaires, collectivités, personnels et directions des autres centres de l'EPLEFPA, conseil régional et autres CFPPA de la région.

SAVOIRS :
Connaissance du secteur agricole et du cadre réglementaire
GRH
Gestion financière

Management / Recherche de consensus, et prise de décision
Aisance avec les outils informatiques
Connaître les bases de la comptabilité publique

SAVOIR-FAIRE :
Prise d'initiative / esprit d'entreprise / Développement de projets
Ingénierie pédagogique
Travail en équipe intra et inter-centre / Travail en réseaux
Rendre compte/Coordonner/Fédérer/Animer
Communication / approche commerciale des formations