Directeur Adjoint - Fis H/F - Service Public

EPLEFPA composé de 3 centres constitutifs : LEGTA, CFPPA et Exploitation (380 élèves, 275 000 heures stagiaires, 90 apprentis)
Formation initiale de la 4° à la licence professionnelle dont Bac techno STAV, Bac pro (SAPAT, GMNF, CGEA), BTS Production Animale
Formation adulte-apprentissage : CAP et BP ( filières forêt, agriculture, élevage) FOAD. Projets coopération internationale.
Exploitation : production lait, troupeau allaitant,100 ha de SAU
130 agents - budget 4 M -DESCRIPTION DES MISSIONS :
Lycée de 380 élèves, 16 classes, 40 enseignants, 7 AESH

Assurer le pilotage pédagogique et éducatif du lycée avec les enseignants, la vie scolaire et l'infirmière et en rendre compte au directeur.
Gestion administrative : service des enseignants et des AESH
Formaliser la mission : relevés de décisions, lettres de cadrage, etc.
Superviser les choix pédagogiques de chaque filière et les projets : organisation, orientation des MAP/EIE/EPI
Apporter une place importante à la sécurité en TP et à son apprentissage
Gestion du service AESH
Gestion des ressources humaines : enseignants, AESH et TFR Labo
Gestion financière de la Pédagogie en liaison avec le secrétariat général
- Participation à la gestion stratégique, à animation de l'EPL et à la communication en lien avec l'équipe de direction
- Participation aux réunions des partenaires de l'éducation nationale et de l'enseignement agricole
Mieux mutualiser avec le CFPPA pour apporter une plus-value dans le fonctionnement et pour les apprentissages (projets pédagogiques, étendre l'ALESA au CFPPA, travail en commun sur les mêmes filières
Présence sur une grande partie des forums de formation en lien avec le CFPPA
Répondre aux 5 missions de l'enseignement agricole

CHAMP RELATIONNEL :
Equipe de direction de l'EPLEFPA, agents du CFPPA de l'exploitation agricole, équipes pédagogiques des centres, parents d'élèves, partenaires de la formation, autorité académique, partenaires institutionnels, usagers ; personnels ; bassin de l'Education Nationale, Conseil régional, professionnels etc...

SAVOIRS :
Connaissances : de l'EPL, des outils de gestion de la DGH (Guepard), EDT, PRONOTE, du territoire et des partenariats, procédures institutionnelles....
Connaissances des filières d'enseignement et des référentiels de formations

SAVOIR-FAIRE :
Savoir-faire : Pilotage d'équipe, réalisation et suivi de projets pédagogiques et éducatifs, animation pédagogique, communication interne et externe, respect des procédures...
Savoir-être : Sens du relationnel, sens du service public, autonomie
Loyauté au sein de l'équipe de direction, discrétion