Directeur Adjoint de Centre de Loisirs - Bois-Colombes H/F - Communes

Mission Générale du poste : Participer à l'élaboration du projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants et de jeunes. Assister le directeur dans la mise en place d'activités et dans l'encadrement de l'équipe d'animation.

Activités principales
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure en l'adaptant aux besoins de la population en matière de loisirs, dans le respect du projet éducatif ;
- Coordonner les actions menées en veillant au respect des consignes de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité ;
- Participer au contrôle de la cohérence des projets d'activités et leur adéquation au projet pédagogique ;
- Assurer régulièrement l'encadrement d'un groupe d'enfants ;
- Animer et maintenir la dynamique de groupe (enfants, adultes) dans la mise en oeuvre du projet ;
- Initier régulièrement des projets d'animation avec l'ensemble des animateurs ;
- Veiller avec le directeur au signalement des enfants en danger en alertant les services compétents ;
- Communiquer avec les parents (réunions, affiches ; programmes d'activités ...) en favorisant leur participation à la vie du centre ;
- Veiller à la qualité de la communication avec les équipes partenaires (Education nationale, ATSEM, ...) ;
- Participer à la définition des besoins du centre en terme de recrutement ;
- Accompagner sur le terrain les animateurs et mettre en place des actions de formations,
- Participer à l'évaluation des équipes d'animation ;
- Participer à la gestion des congés et des absences ;
- Définir les besoins en matériel, passer et réceptionner les commandes ;
- Participer à la définition du planning de sorties et les organiser ;
- Tenir à jour les documents imposés par la réglementation ;

Compétences requises
- Connaître la réglementation en matière d'accueil des mineurs,
- Connaître les règles de fonctionnement des collectivités locales ;
- Savoir encadrer du personnel, animer des équipes, anticiper et gérer les conflits,
- Savoir organiser et contrôler le travail d'une équipe à effectif variable ;
- Savoir animer et conduire un projet ;
- Savoir animer des réunions ;
- Savoir communiquer à l'oral (réunion, entretiens....) et à l'écrit (rédaction de projets, de bilans...) ;
- Savoir rendre compte systématiquement de tout problème rencontré ;
- Etre titulaire du BAFD.

Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction
- Dynamisme et capacité d'initiative,
- Rigueur et organisation ;
- Sens des responsabilités et des fonctions de direction,
- Aisance relationnelle