Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Commune d'Aubagne H/F - Communes

En lien avec les élus et sous l'autorité du Directeur Général des Services, il contribue à
la définition, à la conception, à la mise en oeuvre, à l'évaluation et à l'adaptation des politiques publiques sectorielles autour du champ développement éducatif :
de l'enfance, petite enfance et de la parentalité, de l'éducation, de la jeunesse,
de l'accueil des usagers, de la qualité des accueils municipaux, du suivi des prestations et délégations de service public, de la communication avec les familles. Il porte le sens
du projet politique et des décisions de la Direction Générale au sein de sa DGA.
Il coordonne les directions au sein de sa DGA et, par délégation, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services. Enfin, il Impulse une politique managériale au sein de ses équipes qui favorise le développement de la culture de l'innovation et
de l'esprit collaboratif entre les directions et les pôles.
Il met en oeuvre le projet éducatif de territoire de la collectivité.

Participation au collectif de direction générale et portage des décisions qui y sont prises au sein de son pôle
Contribution à la définition, à la conception, à la mise en oeuvre, à l'évaluation et
à l'adaptation des politiques publiques et du projet global de l'établissement
Portage des valeurs de la collectivité
Contribution à la définition, à la conception, à la mise en oeuvre, à l'évaluation et
à l'adaptation du projet managérial
Mobilisation et motivation des équipes autour du projet politique
Supervision du management des directions et services du pôle enfance
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Veille stratégique et prospective

Savoir :
- Environnement partenarial et institutionnel
- Compétences et orientations de la collectivité
- Gestion globale et administration générale
- Maîtrise de la démarche de projet
Savoir-faire :
- Management stratégique et transversal
- Délégation
- Développement de relations partenariales et institutionnelles
- Evaluation des politiques publiques
- Aide à la prise de décision
- Esprit de synthèse

Savoir-être :
- Respect
- Confiance
- Exemplarité
- Courage
- Sens des responsabilités
- Leadership

PARTICULARITES DU POSTE
Grande disponibilité
Représentation de la collectivité
Peut être amené à assurer l'intérim du DGS
Continuité de sa DGA sur tous les dossiers sensibles en lien avec les cabinets et
les élus délégués