Recrutement Service Public

Directeur H/F - Service Public

  • Cognin - 73
  • Fonctionnaire
  • Service Public
Publié le 4 février 2026
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Les missions du poste

EPL mono centre : Lycée professionnel des Métiers des SERVICES
- Formation initiale : 7 classes / Cycles : 4EA et 3EA, CAPA SAPVER, Bac PRO SAPAT
- 36 personnels - équipe de direction restreinte (une directrice,un SG et CPE)
- Effectif élèves :165 élèves, et internat de 76 lits
- Logement en NAS : OUIAssurer le pilotage et le fonctionnement d'un établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle agricoles (EPLEFPA)

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Représenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l'extérieur de l'établissement
- Collaborer, impulser, réguler et animer le projet d'établissement en lien avec le programme Régional de l'Enseignement Agricole
- Piloter en autonomie un établissement dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques sociales, financières
- Positionner l'établissement en tant qu'acteur de son territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales
- Gérer et manager les ressources humaines de l'établissement
- Animer l'équipe de direction de l'établissement
- Organiser la gestion financière, administrative et patrimoniale de l'établissement
- Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion

Conditions particulières d'exercice : astreintes et logement de fonction sur place

CHAMP RELATIONNEL :
Équipe de direction, enseignants, équipe de vie scolaire, apprenants, autres personnels, Autorité Académique, partenaires extérieurs en particulier le Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes, Réseau EAP (Réseau des EPLEFPA de la Région), organisations professionnelles

Le profil recherché

SAVOIRS :
Connaissance du fonctiont. administratif et juridique de l'EPLEFPA, maîtrise de la gestion financière d'un EPLEFPA, politiques publiques, gestion, pédagogie, réglementation dans le domaine de la sécurité
Compétences managériales, écoute, relationnel

SAVOIR-FAIRE :
animation d'équipe, orientation, conduite de projets et de partenariats, outils informatiques
dialogue et autorité, organisation du travail

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