Gestionnaire Administratif et Financier - Conseil Departemental de l'Isere H/F - Conseils départementaux

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Au sein de la Direction des Solidarités, vous serez un acteur clé du service "action sociale de polyvalence" (ASP), vos missions seront :
* Le suivi administratif et financier :
- des conférences territoriales de solidarité (CTS)
- des projets validés lors des CTS
- de la politique de prévention et de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales
* L'instruction et le suivi de subventions diverses
* le soutien quotidien aux équipes (conseillers, chefs de service, chargés de projet)
* la participation à l'accueil téléphonique, gestion des allocations et des Chèques d'Accompagnement Personnalisé (CAP)

Les activités présentées ci-après sont susceptibles d'évoluer au regard des missions du service.

Travailler en collaboration
Assurer le suivi administratif et financier des dossiers
Préparer et exécuter des décisions de l'assemblée départementale et de la commission permanente
Assurer le suivi budgétaire
Apporter son appui technique
Instruire des dossiers de demandes de subventions

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Connaissance des procédures administratives, comptables et financières
Capacité d'analyse des comptes et des documents financiers
Capacité à apporter un soutien technique et aide à la décision
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Esprit d'initiative
Rigueur
Réactivité
Pédagogie
Esprit de synthèse