Gestionnaire Carriere Payes Sante - Creil H/F - Communes

La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Creil recherche un.e:

GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE

Missions
Suivi et accompagnement de la carrière des agents :
* Suivre le déroulement de carrière des agents (avancements d'échelon, de grade, nominations stagiaire, titularisation, promotion interne) ;
* Suivre et éditer les actes des agents contractuels (contrats, avenants, renouvellements) ;
* Gérer les positions administratives (disponibilité, détachement, congé parental) et des changements de temps de travail (temps partiel, ...) ;
* Veiller à la tenue, la préparation, la mise à jour, et à l'archivage les dossiers administratifs ;
Exécution et suivi de la paie des agents :
* Préparer, saisir, suivre et encadrer les éléments variables de paie (tels que heures supplémentaires, astreintes, mutuelles ...) ;
* Saisir les absences (arrêts de travail maladie, accident du travail, maladie professionnelle, congés de longue maladie, longue durée, ...) ;
* Saisir et suivre le régime indemnitaire et les primes versées aux agents ;
* Effectuer le contrôle de la paie chaque mois dans le respect du calendrier de paie en lien avec la Trésorerie ;
Information et conseil auprès des agents et des directions :
* Accueillir et conseiller les agents par téléphone ou lors de rendez-vous en présentiel ;
* Répondre aux demandes des directions et responsables hiérarchiques.
Participation à la gestion de dossiers transversaux :
* Suivre et appliquer la réglementation relative à la carrière et à la paie,
* Appliquer les procédures collectives liées à la carrière et à la paie
* Participer à la préparation des reclassements professionnels et aux relations avec la médecine de prévention ;
* Effectuer les demandes de remboursements (congés paternité auprès de la Caisse des dépôts) ;
* Suivre et prendre en charge la campagne des congés bonifiés ;
* Suivre et prendre en charge la campagne des médailles d'honneur ;
* Procéder aux déclarations sociales (DSN).

Profil
Expérience professionnelle souhaitée

Savoir :
- Maîtrise de la réglementation relative au statut du fonctionnaire,
- Connaissance du cadre réglementaire de la carrière territoriale,
- Connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité,
- Connaissance des règles relatives à l'accès aux documents administratifs,
- Connaissance du cadre réglementaire de la rémunération

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissances du logiciel SIRH CIRIL souahitée
- Maîtrise des outils de la gestion du personnel (tableaux de bord)

Savoir être:
- Rigueur,
- Capacité de travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Écoute,
- Réactivité,
- Disponibilité