Recrutement Groupagora

Architecte Azure H/F - Groupagora

  • Brest - 29
  • CDI
  • Groupagora
Publié le 5 février 2026
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Les missions du poste

Vous serez intégré à notre DSI composée de 8 personnes, et vous devrez nous accompagner sur la conception et le déploiement d'une solution domotique propre. Vos missions seront les suivantes :

- Concevoir l'architecture cloud Azure d'une solution domotique propre (énergie, confort, sécurité, pilotage intelligent)
- Définir et mettre en oeuvre une architecture IoT de bout en bout :
- Capteurs et objets connectés
- Collecte, ingestion et traitement des données
- Communication sécurisée (Edge Cloud)
- Mettre en place une Data Fabric Azure permettant :
- L'unification des données IoT
- Leur gouvernance, qualité et traçabilité
- Leur exploitation analytique et temps réel
- Déployer et configurer les services Azure IoT (IoT Hub, IoT Edge, Event Hub, etc.)
- Concevoir les pipelines data (streaming et batch) et les modèles de stockage adaptés
- Garantir la sécurité, la résilience, la scalabilité et la sobriété énergétique de la solution
- Accompagner les équipes de développement dans les bonnes pratiques cloud & data
- Participer aux choix technologiques et à la roadmap d'évolution de la plateforme

Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Architecte AZURE et avez éventuellement eu l'occasion de travailler sur des solutions et / ou sujets IOT.

Des compétences Data Fabric sont un plus.

Vous aimez être challengé et êtes force de proposition.

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)

Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

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