Moniteur d'Atelier - Menuiserie H/F

L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.

Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.Présentation de l'établissement

Le pôle d'établissement de Revest-du-Bion, situé en milieu rural, s'appuie sur des dispositifs du secteur adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap. Il comprend un ESAT, un SAVS et un Foyer d'hébergement.

Le Centre d'Habitat Regain accueille au sein de son Foyer d'Hébergement 52 adultes et accompagne dans le cadre de son SAVS environ 13 personnes (file active), tous en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle avec éventuellement des troubles psychiques associés, en articulation avec un ESAT de 61 places sur le même pôle d'établissement.

À travers différents types d'hébergement (foyer, appartements individuels, de groupe ou en couple, habitat inclusif etc..), le Centre d'Habitat Regain fonctionne depuis longue date en dispositif, comme un EANM, et a pour objectif de favoriser l'accès à une autonomie dans la vie quotidienne, notamment sur le registre du logement, et de proposer des activités permettant de développer les compétences des personnes accueillies ainsi que de valoriser leur personne et leur rôle social, d'accompagner les personnes dans leur parcours de vie, de garantir des liens avec les familles, les amis, l'environnement, de garantir la sécurité des résidents dans le foyer et ses activités et d'oeuvrer à l'exercice de la citoyenneté des usagers.

L'ESAT, à travers différents types d'activités diversifiées et adaptées au milieu rural telles qu'une exploitation agricole (cheptel de 160 chèvres - transformation fromagère -culture), une menuiserie artisanale (fabrication de caisserie et présentoir pour magasin etc..), du conditionnement (mise en sachet de lavande, mise en flacon d'huile essentielle, etc..) et de la mise à disposition permanente de travailleurs de l'ESAT au sein de notre cuisine interne au foyer d'hébergement, accompagne, forme, soutient et valorise la personne en situation de handicap dans un cadre professionnel adapté, tout en répondant à ses besoins médico-sociaux. L'Esat doit favoriser l'inclusion professionnelle en milieu ordinaire, c'est un espace où se conjugue travail protégé, accompagnement thérapeutique, développement personnel et inclusion sociale.

Le Moniteur d'atelier encadre et anime une équipe de travailleurs en situation de handicap. Sa mission est de mettre les usagers en situation d'apprentissage et d'activité de production à des fins de développement des compétences et d'intégration socioprofessionnelle, en conciliant les particularités des publics accueillis et les contraintes économiques. Il est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) d'atelier - Menuiserie, dynamique, rigoureux(se) et engagé(e), disposant de compétences techniques en menuiserie et d'une capacité à accompagner des personnes en situation de handicap dans un cadre professionnel adapté.

Le/la Moniteur(trice) d'atelier encadre et anime une équipe de travailleurs en situation de handicap au sein de l'atelier menuiserie de l'ESAT. Il/elle a pour mission de mettre les usagers en situation d'apprentissage et de production, dans une logique de développement des compétences, d'autonomie et d'insertion socioprofessionnelle, en conciliant les particularités des publics accompagnés et les contraintes économiques de production.

Il/elle est responsable de l'organisation du travail, de la qualité des productions réalisées, du respect des délais et des règles de sécurité.

Missions principales

Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, les missions principales consistent notamment à :

- Encadrer, accompagner et former les travailleurs en situation de handicap dans les activités de menuiserie ;
- Mettre en oeuvre des situations de travail adaptées favorisant l'apprentissage des gestes professionnels et le développement des compétences ;
- Organiser, planifier et suivre la production (fabrication de caisserie, présentoirs, ouvrages bois, etc.) dans le respect des délais, de la qualité attendue et des commandes clients ;
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels au sein de l'atelier ;
- Adapter les postes de travail et les consignes en fonction des capacités et des besoins des travailleurs ;
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés des usagers ;
- Assurer le contrôle qualité des productions réalisées ;
- Gérer les stocks de matières premières, d'outillage et de consommables nécessaires à l'activité de l'atelier ;
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements et signaler tout dysfonctionnement ;
- Formaliser, tracer et transmettre les informations utiles concernant les travailleurs et l'activité de l'atelier ;
- S'inscrire activement dans les dynamiques d'équipe et la vie institutionnelle ;
- Être dans une démarche de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance.

Profil recherché

- Formation et/ou expérience significative en menuiserie (artisanale ou industrielle) ;
- Formation de Moniteur d'atelier, Moniteur d'atelier ESAT ou diplôme équivalent appréciée, ou expérience professionnelle permettant l'accompagnement de publics en situation de handicap ;
- Connaissance ou appétence pour le secteur médico-social et l'accompagnement de personnes en situation de handicap ;
- Maîtrise des techniques de menuiserie et des outils/machines associés ;
- Connaissance des règles de sécurité, de prévention des risques professionnels et d'hygiène en atelier ;
- Capacité à transmettre des savoir-faire professionnels et à adapter son accompagnement ;
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte ;
- Sens de l'écoute, patience, posture éducative et respect du cadre éthique ;
- Permis de conduire requis, les missions pouvant impliquer des déplacements liés à l'activité de l'atelier (approvisionnements, livraisons, rendez-vous professionnels).

Classification du poste

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Établissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein, incluant une indemnité SEGUR de 238 € brut mensuel.