Chef de Secteur Aspirateurs H/F - Marvesting
- Lille - 59
- CDI
- Marvesting
Les missions du poste
À propos de Marvesting
Marvesting est un groupe européen de marketing opérationnel, leader sur ses marchés. Nous sommes dédiés à offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients.
Marvesting recruteun Chef de secteur High-Tech H/F.
Pour plus d'informations :
Intitulé du poste : Chef de secteur
Type de contrat : CDI
Rémunération : 2000€ brut mensuel + 300€ brut prime mensuelle
Secteur : Nord : 14 / 27 / 76 / 60 / 80 / 02 / 08 / 59 / 62
Nombre de à prévoir/mois : 5 nuitées
Avantages: Panier repas de 13€ net par jour travaillé sans justificatif, Voiture de Service, Carte Essence, Tablette, Téléphone.Les missions :
1. Installation de PLV
- Preuves photos après chaque installation (avant / après)
2. Visites en magasin chaque visite doit inclure
- Vérification du référencement Roborock et des concurrents
- Suivi des promotions (Roborock vs concurrents)
- Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque
- Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles Roborock lors des temps forts commerciaux
- Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture
- Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles
- Collecte de photos et de données - rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance
3. Formation des équipes de vente
- Minimum de 32 sessions de formation par semaine (niveau équipe - 8 par semaine et par chef de secteur)
- Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente
4. Reporting des formations
- Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants)
- Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées
- Suivi du taux de couverture des formations vs objectif
- Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels
Le profil recherché
Profil attendu :
- Dynamisme et organisation
- Très bon relationnel et aisance dans la communication
- Autonomie et prise d'initiative
- Flexibilité et capacité d'adaptation
Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori.
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