Chargé de Recrutement H/F - Groupama Gan Vie

Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à coeur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !Votre mission si vous l'acceptez.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication et plus particulièrement au sein de l'équipe Emploi et Carrières, en tant que Chargé de recrutement H/F, vos responsabilités principales seront notamment les suivantes :

- Participer activement à la campagne de recrutement volumique des alternants
- Accompagner et conseiller les managers sur la clarification de leurs besoins, les compétences attendues et l'élaboration d'une stratégie de recherche au regard du profil souhaité
- Rédiger et publier les offres de poste afin d'attirer nos futurs talents.
- Mener une stratégie de sourcing active et chasser via les réseaux sociaux ou sur nos différents jobboards.
- Analyser les CV, préqualifier les candidats par téléphone.
- Réaliser les entretiens RH et debriefs avec les managers.
- Assurer un parcours de recrutement de qualité à nos candidats (ex : envoie Test Voltaire, documents administratifs, invitations aux entretiens).
- Assurer la mise à jour des tableaux de reporting liés au recrutement.
- Veiller à maintenir un vivier de candidats pertinents pour notre entreprise en amont des besoins, et animer ces viviers.
- Faire les retours post entretien aux candidats.
- Développer des partenariats en recrutements externes de l'entreprise : cabinets de recrutement, missions locales, France Travail, job-boards.
- Participer ponctuellement à des évènements recrutement.
- Etre garant de la fluidité du process avec l'équipe administration du personnel.

Vous aimez le challenge et souhaitez intégrer une équipe dynamique qui a pour objectif de contribuer à la réussite de Groupama Gan Vie, en attirant et en sélectionnant les meilleurs talents ?
Vous ne formez qu'un avec le consultant RH en charge du périmètre opérationnel.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ?

Vous êtes expert en recrutement et avez une expérience significative en recrutements volumiques.
Vous êtes agile avec l'ensemble des outils informatiques (Talentsoft, Teams, Outlook, Word, Excel, etc).
Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre esprit de synthèse et votre efficience notamment en prenant contact rapidement avec les candidats et en réalisant des débriefings efficaces auprès des Consultants RH.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité pour recruter sur plusieurs métiers simultanément et auprès de plusieurs Consultants RH/Managers opérationnels.
Et surtout, vous disposez d'un sens du service client important ET un sens du collectif vous permettant de vous intégrer facilement à une équipe.

Poste à pourvoir dès à présent.

Pourquoi venir chez nous ?
Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.