Responsable Ressources Humaines H/F - Groupe Adenes

Notre Groupe est un leader innovant du monde de l'expertise. Groupe multispécialiste doté d'un puissant esprit d'innovation lié à son ADN entrepreneurial, nous regroupons des acteurs majeurs sur le marché français tels qu'ELEX, ELEX IMMEUBLE, ELEX VOL et VERING. Nos filiales en pleine expansion, DYNAREN, BATIFIVE, ELECTROREN, FOCALYSE, IMPERIS, ELEX PREMIUM et ADENES CLAIM MANAGEMENT, nous permettent de proposer une offre de service globale dans la gestion des sinistres. Nous offrons et mettons en place des prestations complètes de services et d'expertises conciliant qualité et efficience à travers notre gamme conçue pour et avec nos clients.
Mot du recruteur
La mission d'ADENES consiste à concevoir, délivrer et promouvoir une offre globale et responsable permettant aux assureurs et aux assurés de rester sereins avant, pendant et après un sinistre. Votre goût de la relation client et de l'échange humain sont des atouts qui porteront votre réussite. Vous avez à coeur d'accompagner les assurés dans la résolution de leur sinistre, tout en maintenant des relations positives et porteuses de la satisfaction de nos clients. Le Groupe ADENES est engagé contre toutes formes de discrimination et en faveur de l'égalité des chances pour les travailleurs en situation de handicap. Le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.Adenes, Groupe international d'expertise après sinistre, nous sommes à la recherche d'un Responsable Ressources Humaines F/H pour rejoindre notre Direction RH.

Véritable Business Partner, vous contribuerez à la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie RH Groupe. Vous interviendrez au sein de deux Business Units (centres d'appels, multi sites) et serez le garant du bon climat social, de l'application du droit du travail et de l'accompagnement des managers et des équipes opérationnelles.

Dans ce cadre et avec le support des départements RH, Formation, Gestion des talents, SIRH, Juridique et Paie, vous assurez la mise en oeuvre de la politique RH Groupe dans tous ses aspects organisationnels.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Vous veillez à la maîtrise des risques en matière de législation sociale.
- Vous pilotez et supervisez l'administration de l'ensemble du personnel (on-boarding/off-boarding, contractuel, disciplinaire). Tenue des reporting mensuels.
- Vous assurez un dialogue social constructif et serein entre la Direction et les instances représentatives du personnel (Préparation, participation et Co-animation des IRP)
- Vous accompagnez les managers dans le déploiement de la politique et des processus RH (recrutement des talents, intégration, formation, revue des salaires, gestion des carrières, entretiens suivi période d'essai).
- Vous contribuez à des projets de transformation et à des actions du plan stratégique RH

Diplômé d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit social, vous avez une expérience d'au moins 5 ans, idéalement acquise en centre d'appels et/ou dans un secteur à forte croissance.

Nous apprécierons chez vous :

- Votre solide expertise juridique et Rh
- Votre capacité à prioriser dans un environnement exigeant et en mouvement
- Vos aptitudes à la concertation, à la négociation et au management
- Votre excellent relationnel
- Votre proactivité et capacité d'innovation
- Votre aisance rédactionnelle et votre esprit d'équipe.
- Votre autonomie, réactivité et votre goût du challenge

Vous apprécierez chez nous :

- Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise
- Notre environnement de travail stimulant propice à l'épanouissement professionnel et personnel.
- Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative.
- Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l'éco responsabilité.
- Nos perspectives d'évolutions professionnels et de gestion de carrière au sein de notre Groupe
- Notre attention particulière afin de permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels
- Nos avantages sociaux : Carte Ticket Restaurant et Contrat santé avec prise en charge employeur et compte Epargne temps.
- Notre modèle de Télé travail, jours fixes et flexibles, laissant le choix à chacun (plus de 100 jours annuels)

Rémunération annuelle brute, selon profil et expérience, de 38 000 à 42 000€ annuel, Statut Cadre au forfait (218 jours)

Vous souhaitez intégrer une entreprise agile, à la culture entrepreneuriale, tournée vers l'innovation et porteuse de valeurs humaines et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez nous !

Compétences : Ressouces Humaines